Carriere | Diventa Consulente Immobiliare in Class & Country Homes






Carriere | Diventa Consulente Immobiliare in Class & Country Homes









Carriere

Non una multinazionale. Un atelier in cui crescere davvero.

Se cerchi solo uno stipendio, qui non troverai il tuo posto. Se invece vuoi diventare un consulente capace di cambiare la vita delle persone aiutandole a trovare la casa giusta, benvenuto. In Class & Country Homes uniamo competenza, verità e bellezza.

Manifesto

Il nostro sogno interno

Valore

Atelier, non catena

Ogni incarico è un progetto sartoriale. Trattiamo le case e le persone con la stessa cura che si riserva alle cose importanti.

Etica

Verità prima di tutto

Preferiamo un sì consapevole a dieci promesse. La fiducia nasce dalla chiarezza, con clienti e colleghi.

Percorso

Crescita reale

Formazione su misura, autonomia progressiva, feedback costruttivi. Qui impari a essere consulente, non solo a “fare vendite”.

“Qui le persone imparano a diventare consulenti veri, non venditori.”

Percorso

La tua crescita in quattro tappe

  • 0–3 mesi

    Onboarding

    • Metodo Class & Country Homes
    • Affiancamento su visite e incarichi
    • Set di strumenti e processi
  • 3–6 mesi

    Autonomia guidata

    • Micro-portfolio in gestione
    • Obiettivi qualitativi e di pipeline
    • Feedback quindicinali
  • 6–12 mesi

    Consulente

    • Incarichi esclusivi
    • Relazione con clienti high-end
    • Responsabilità su trattative complesse
  • 12+ mesi

    Riferimento

    • Mentoring dei nuovi ingressi
    • Specializzazione (es. quartieri/segmenti)
    • Progetti strategici

Cosa offriamo

Un contesto che fa lavorare bene

Metodo

Formazione su misura

Sessioni dedicate su acquisizione incarichi, negoziazione elegante, marketing di proprietà e relazione con clienti esigenti.

Ownership

Autonomia e fiducia

Obiettivi chiari, libertà nell’esecuzione. Valutiamo i risultati, non il “tempo alla scrivania”.

Benessere

Qualità della vita

Calendari sostenibili, pianificazione seria, supporto di team. Cultura del rispetto e della parola data.

Profilo

Chi stiamo cercando

Valori e attitudine

  • Etica personale e rispetto
  • Gusto per il bello e attenzione al dettaglio
  • Ascolto, chiarezza, verità con i clienti

Competenze

  • Esperienza in vendite consulenziali (nice to have)
  • Italiano fluente; inglese apprezzato
  • Uso di strumenti digitali (CRM, suite Google, video)

Domande frequenti

FAQ

È previsto smart working?

Adottiamo un modello ibrido, coerente con l’attività sul campo e con le esigenze dei clienti. La pianificazione è seria e condivisa.

Come funziona la retribuzione?

Prevalentemente provvigionale con piani premio legati a risultati qualitativi e alla soddisfazione del cliente. Ne parliamo apertamente in sede di colloquio.

È prevista formazione?

Sì: onboarding strutturato, affiancamento e workshop periodici su negoziazione, acquisizione e marketing delle proprietà.

Che tipo di clienti seguirei?

Clientela high-end con sensibilità per riservatezza, qualità e servizio. Lavoriamo su incarichi selezionati, non sulla quantità.

Candidatura

Inviaci la tua candidatura

Raccontaci in poche righe cosa ti muove davvero nel lavoro e allega un CV aggiornato. Valorizziamo motivazione e chiarezza.

Modulo candidatura (CF7):

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Invio della candidatura conforme GDPR. Per qualsiasi esigenza scrivi a info@cchroma.it.


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